Question 1

Skąd pochodzą dane w raporcie wynagrodzeń?

Accepted Answer

Łączymy dwa źródła — anonimowe wpisy od farmaceutów i techników aptecznych oraz dane z aktualnych ogłoszeń o pracę publikowanych na FarmacjaKariera.pl. Każde źródło prezentujemy osobno, żebyś widział różnicę między rynkiem ofertowym a faktycznymi zarobkami.

Question 2

Jak często aktualizowane są stawki w raporcie?

Accepted Answer

Mediany i percentyle przeliczamy codziennie o 3:00 nad ranem przez automatyczny proces (cron) na podstawie wpisów i ogłoszeń z ostatnich 12 miesięcy. Data ostatniej aktualizacji jest podana pod każdym wykresem.

Question 3

Czy moja indywidualna odpowiedź jest publikowana?

Accepted Answer

Nie. Pokazujemy wyłącznie zagregowane statystyki (mediana, percentyle) dla grup liczących minimum 5 osób. Twoje konkretne dane (kwota, województwo, doświadczenie, email) nigdy nie są widoczne dla innych użytkowników, pracodawców ani publikowane w żadnej formie.

Question 4

Jak dodać swoją stawkę do raportu wynagrodzeń?

Accepted Answer

Wejdź na /raport-wynagrodzen/dodaj, wypełnij 3-krokowy formularz (zajmuje ok. 90 sekund). Jeśli nie masz konta, podaj email — wyślemy link potwierdzający, dzięki któremu Twój wpis trafi do bazy.

Question 5

Dlaczego warto podać swoją stawkę?

Accepted Answer

Po wypełnieniu formularza odblokujesz pełne percentyle (P10/P90) i zobaczysz jak wypadasz na tle rynku w swoim cięciu (stanowisko + województwo). Im więcej osób się dzieli, tym dokładniejszy raport wynagrodzeń dla całej branży aptecznej.

Wynagrodzenia: Kierownik apteki — raport stawek

Ranking województw