Regulamin Serwisu farmacjakariera.pl

Ostatnia aktualizacja: 30.12.2025

§ 1 Postanowienia ogólne

  1. Celem farmacjakariera.pl, tj. Firmy Dominik Ryńko, NIP 5842797125, REGON 387046686, z siedzibą przy ul. Starowiejskiej 16/2, 81-356 Gdynia (zwanej dalej Portalem) jest stworzenie przestrzeni dla osób poszukujących pracę i oferujących pracę, tak aby Użytkownicy mieli możliwość zamieszczania ofert oraz aplikowania i komunikowania się, a także prezentowania swoich umiejętności lub działalności w ramach stworzonego Konta w ramach Portalu.
  2. Regulamin określa zasady świadczenia usług elektronicznych przez Portal, zawierania, wykonywania i rozwiązywania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną, zasady przetwarzania danych osobowych, zasady składania i rozpatrywania reklamacji oraz rozwiązywania sporów, a także zasady odpowiedzialności.
  3. Warunkiem koniecznym do rozpoczęcia korzystania z usług Portalu jest zapoznanie się z regulaminem i jego zaakceptowanie, a także wypełnienie formularza rejestracyjnego i podanie wszystkich wymaganych danych.
  4. Użytkownik jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu oraz do niekorzystania z usług Portalu w sposób sprzeczny z prawem lub dobrymi obyczajami.
  5. Portal ma prawo do wprowadzenia zmian, a także nowych usług dla Użytkowników, co może wiązać się ze zmianami regulaminu.

§ 2 Usługi świadczone drogą elektroniczną

  1. Portal świadczy następujące usługi elektroniczne na rzecz Użytkownika:
    1. usługę polegającą na rejestracji i utrzymywaniu Konta oraz zapewnianiu dostępu do Konta,
    2. usługę w postaci wysyłki newslettera, w przypadku gdy Użytkownik wyraził na nią zgodę. Szczegóły dotyczące wysyłki newslettera, zapisu, a także rezygnacji z jego otrzymywania zawarte są w polityce prywatności,
    3. usługę polegająca na możliwości przesyłania deklaracji chęci podjęcia współpracy albo polegająca na umożliwieniu opublikowaniu oferty (przez Użytkownika będącym pracodawcą),

§ 3 Zakładanie Konta

  1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną między Portalem a Użytkownikiem (osobą fizyczną lub pracodawcą) jest zawierana poprzez utworzenie konta w Portalu. Przed utworzeniem konta należy zaakceptować Regulamin.
  2. Użytkownik po utworzeniu Konta, ma możliwość podania następujących danych, tj. imię i nazwisko, nazwa firmy, numer telefonu, adres e-mail.
  3. Dodatkowo Użytkownik może podać dodatkowe dane na Koncie i zawrzeć takie informacje jak informacje o swoim doświadczeniu zawodowym, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach, certyfikatach i szkoleniach wraz z dokumentami potwierdzającymi ich odbycie, oraz adres.
  4. Użytkownik oświadcza również, że wszystkie podane przez niego dane są prawdziwe oraz, że jest osobą, która ukończyła 18 lat.
  5. Portal ma prawo odmówić utworzenia Konta, zablokować lub usunąć istniejące Konto, w przypadku gdy poweźmie uzasadnioną i wiarygodną informację, że Konto to narusza lub mogłoby naruszać dobra osób trzecich, uzasadnione interesy Portalu, a także jest sprzeczne z dobrymi obyczajami, zasadami współżycia społecznego lub prawem.
  6. Użytkownik jest zobowiązany do nieujawniania swoich haseł do Konta w Portalu, osobom trzecim. W przypadku takiego ujawnienia, wyłącznie Użytkownik ponosi odpowiedzialność za zaistniałą szkodę na skutek tego ujawnienia.
  7. Użytkownik ma możliwość oferowania pracy lub poszukiwania pracy w ramach jednego Konta.
  8. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana jest na czas nieokreślony.
  9. Użytkownik ma możliwość zmiany lub zaktualizowania swoich danych na Koncie.

§ 4 Poszukiwanie Pracy i Oferowanie Pracy

  1. Konto Użytkownika zostanie założone przez Portal w sposób opisany w §3. Na Koncie będą zapisane wszystkie dane, dokumenty i oświadczenia przesłane przez Użytkownika podczas rejestracji lub później oraz opcjonalnie historia przyjętych ofert, wykonanych zleceń lub prac, lub zamieszonych ofert.
  2. Użytkownik jest zobowiązany do niezwłocznego powiadomienia Portalu o zmianie jego danych podanych podczas zakładania Konta, w szczególności danych potrzebnych do przekazania uprawnionym do tego organom.
  3. Odpowiedzialność za niespełnienie obowiązku z ust. 2 § 4 ponosi Użytkownik.
  4. Użytkownik, który zgłosi się na daną ofertę, otrzyma maila z wiadomością, że jego zgłoszenie zostało wybrane.

§ 5 Zamieszczanie Ofert

  1. Użytkownik ma możliwość publikowania ofert za pomocą Portalu. Publikowanie ofert w Portalu odbywa się za pośrednictwem formularza ofert, który jest uzupełniany przez Użytkownika.
  2. Oferta Użytkownika przed jej opublikowaniem jest weryfikowana przez Portal tj., czy spełnia wszystkie wymagania wskazane w regulaminie. W przypadku niespełnienia wymagań, Oferujący pracę (Użytkownik) zostanie o tym poinformowany i będzie mógł edytować ofertę. Edytowana oferta podlega ponownej weryfikacji przez Portal.
  3. Portal nie odpowiada za treść opublikowanych ogłoszeń, w przypadku opublikowania bezprawnej treści przez Użytkownika, o ile Portal nie uzyskał wiedzy o ich bezprawnym charakterze
  4. Użytkownik poszukujący pracy może zgłosić się na taką ofertę za pośrednictwem Portalu, a osoba nieposiadająca Konta zostanie poinformowana o tym, że Użytkownik Portalu jest zainteresowany jego ofertą. Dopiero po założeniu Konta, możliwe będzie przekazanie informacji Użytkownikowi oferującemu pracę o Użytkowniku poszukującym pracę.
  5. Oferty (typu standard oraz premium) opublikowane w Portalu są również publikowane na Facebooku, z tym że, na Facebooku widoczne są tylko informacje dotyczące Użytkownika oferującego pracę i rodzaju pracy, wynagrodzenia. W poście na Facebooku będzie znajdować się link odsyłający bezpośrednio do pełnej Oferty opublikowanej w Portalu.
  6. Użytkownik nie ma ograniczeń co do ilości publikacji ofert na Portalu.
  7. W Ofercie muszą znaleźć się następujące informacje: czas pracy, nazwa Użytkownika, rodzaj etatu pracy, opis pracy, miejsce wykonania pracy, wymagania kwalifikacyjne, informację dotyczącą wynagrodzenia – stała kwota wynagrodzenia, widełki wynagrodzenia lub “do negocjacji”.
  8. Użytkownik poszukujący pracy ma możliwość przeglądania ofert oraz bezpośredniego kontaktowania się z Użytkownikiem oferującemu pracę. W przypadku zainteresowania ofertą, Użytkownik poszukujący pracy może kontaktować się z Pracodawcą poprzez dane podane przez Pracodawcę, które są opcjonalne tj. e-mail, numer telefonu. Wysyłając aplikację, Użytkownik poszukujący pracy zgadza się na przekazanie jego danych osobowych Użytkownikowi oferującemu pracę.
  9. Użytkownik oferujący pracę po wpłynięciu deklaracji, otrzymuje informacje o ilości deklaracji. Użytkownik oferujący pracę widzi imię i nazwisko, numer telefonu (o ile jest podany), adres e-mail oraz CV (o ile jest udostępnione) Użytkownika poszukującego pracę. Użytkownik oferujący pracę ma możliwość skontaktowania się z każdym z wybranych przez niego spośród Użytkowników poszukujących pracę.
  10. Użytkownik oferujący pracę ma pełną swobodę i samodzielność w podejmowaniu decyzji, którą osobę wybierze do realizacji pracy opisanej w ofercie, z zastrzeżeniem ust. 9. Użytkownik oferujący pracę, decydując się na zatrudnienie osoby niepełnoletniej, ma świadomość obowiązujących przepisów prawa pracy i zaoferuje takim Użytkownikom oferty pracy jedynie zgodne z prawem. Po dokonaniu wyboru, Użytkownik oferujący pracę niezwłocznie usuwa ofertę i kontaktuje się z wybranym Użytkownikiem poszukującym pracy. W przypadku braku porozumienia Użytkownika oferującego pracę z Użytkownikiem poszukującym pracy, Użytkownik oferujący pracę ma możliwość skontaktowania się z pozostałymi wybranymi przez niego osobami.
  11. Oferta nie może być sprzeczna z prawem, dobrymi obyczajami lub zasadami współżycia społecznego, nie może naruszać chronionych dóbr osobistych osób trzecich lub uzasadnionych interesów Portalu. Powinna być przejrzysta i napisana w sposób kulturalny.
  12. Użytkownik oferujący pracę ma prawo usunięcia oferty w dowolnym momencie, bez uzasadnienia i wybrania Użytkownika poszukującego pracy.
  13. Portal ma prawo do usunięcia Oferty jeżeli stwierdzi, że narusza Regulamin, w szczególności ust. 10 lub 11 § 5 regulaminu.

§ 6 Reklamacja

  1. Użytkownik ma prawo złożyć reklamację w sprawie funkcjonowania Portalu i oferowanych usług przez Portal.
  2. Reklamacja może być złożona w formie elektronicznej na adres mailowy Portalu biuro@farmacjakariera.pl lub pisemnie na adres Portalu tj. ul. Starowiejskiej 16/2, 81-356 Gdynia.
  3. Reklamację uznaje się za prawidłowo złożoną, jeżeli zawiera:
    1. dane umożliwiające identyfikację Użytkownika,
    2. szczegółowe opisanie przedmiotu reklamacji (z czym nie zgadza się Użytkownik),
    3. oczekiwania Użytkownika w związku ze złożoną reklamacją.
  4. Portal po stwierdzeniu, że reklamacja wymaga uzupełnienia, niezwłocznie powiadomi o tym Użytkownika i wskaże braki reklamacji.
  5. Po stwierdzeniu, że reklamacja została prawidłowo złożona, Portal powiadamia o tym Użytkownika i rozpoznaje reklamację w terminie maksymalnie 14 dni od daty jej prawidłowego otrzymania.
  6. Portal poinformuje Użytkownika drogą elektroniczną lub pisemną o tym, że rozpoznała reklamację i przekazuje swoją decyzję Użytkownikowi.

§ 7 Rozwiązanie Umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną

  1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną może zostać rozwiązana przez każdą ze stron.
  2. Użytkownik ma możliwość usunięcia swojego Konta z Portalu, poprzez potwierdzenie w postaci wpisania hasła Użytkownika I wybraniu na swoim Koncie – usuń konto.
  3. Użytkownik ma prawo odstąpić od umowy o świadczeniu usług drogą elektroniczną w terminie 14 dni od jej zawarcia bez podawania uzasadnienia. Oświadczenie o odstąpieniu powinno zostać przesłane do Portalu drogą mailową na adres biuro@farmacjakariera.pl lub pisemnie na adres siedziby ul. Starowiejska 16/2, 81-356 Gdynia.
  4. Portal ma prawo rozwiązania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w trybie natychmiastowym w następujących przypadkach:
    1. naruszenie któregokolwiek postanowienia regulaminu,
    2. powzięcie przez Portal uzasadnionej informacji i przekonania, że nazwa Konta lub podane w nim dane są nieprawdziwe, niezgodne z prawem, naruszają chronione dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Portalu,
    3. zamieszczania przez Użytkownika nieprawdziwych lub obraźliwych treści, sprzecznych z prawem lub dobrymi obyczajami, naruszających chronione dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy.
  5. Portal przekaże informacje Użytkownikowi o możliwości rozwiązania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną i umożliwi Użytkownikowi ustosunkowanie się do tej informacji. Użytkownik będzie miał 3 dni, liczone od momentu wysłania wiadomości przez Portal na adres mailowy Użytkownika, na ustosunkowanie się do przekazanej informacji. Po bezskutecznym upływie terminu, Konto Użytkownika zostanie usunięte przez Portal.
  6. Portal ma prawo odmówić świadczenia usługi drogą elektroniczną w postaci założenia Konta Użytkownikowi, z którym wcześniej rozwiązano umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną.

§ 8 Przetwarzanie Danych Osobowych

Zasady przetwarzania danych osobowych zawarte zostały w polityce prywatności farmacjakariera.pl, stanowiącej oddzielny dokument, dostępny na stronie www.farmacjakariera.pl.

§ 9 Przetwarzanie danych osobowych pracownika Użytkownika

  1. W przypadku kontaktowania się z Portalem w imieniu i na rzecz Użytkownika oferującego pracę jego pracownika, oferujący pracę powierza Portalowi przetwarzanie danych osobowych swojego pracownika na zasadach określonych w Regulaminie oraz Polityce Prywatności.
  2. Portal ma prawo przetwarzania danych osobowych pracownika Użytkownika w zakresie kategorii danych niezbędnych do realizacji współpracy między Portalem a Użytkownikiem, w szczególności imię i nazwisko, służbowy adres mailowy i służbowy telefon, a także dane techniczne w rozumieniu przepisów dotyczących świadczenia usług drogą elektroniczną.
  3. Portal jest uprawniona do przetwarzania danych osobowych pracownika Użytkownika tylko w celu realizacji określonych zadań, które ma wykonać pracownik Użytkownika. Portal ma prawo wykonywać takie czynności na tych danych osobowych pracownika Użytkownika jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie i usuwanie.
  4. Użytkownik oświadcza, że powierzenie danych osobowych pracownika Użytkownika nie narusza żadnych przepisów prawa oraz umowy, którą wiąże go z pracownikiem.
  5. Portal zobowiązuje się:
    1. zapewnić odpowiednią ochroną przetwarzanym danym osobowym m.in. dokonywać pseudonimizacji, szyfrowania, zapewniać stosowne środki techniczne i organizacyjne,
    2. zobowiązać osoby, z którymi współpracuje i upoważnia do przetwarzania danych osobowych pracownika Użytkownika, do zachowania w tajemnicy tych danych, a także sposobu zabezpieczenia tych danych w czasie trwania upoważnienia oraz bezterminowo po jego wygaśnięciu lub odwołaniu,
    3. poinformować Użytkownika o jakimkolwiek naruszeniu lub podejrzeniu naruszenia zasad ochronnych danych osobowych dotyczących danych osobowych pracownika Użytkownika,
    4. poinformować Użytkownika o udostępnieniu danych osobowych pracownika mającym umocowanie prawne (w przepisach prawa),
    5. zaktualizować, zmienić lub usunąć dane osobowe pracownika Użytkownika, w przypadku otrzymania takiego żądania od Użytkownika.
  6. Użytkownik powierza przetwarzanie danych osobowych Portalowi na czas trwania umowy. W przypadku zakończenia jej trwania, następuje zakończenie powierzenia przetwarzania danych osobowych pracownika Użytkownika i żadna ze stron nie musi w tym zakresie składać dodatkowych oświadczeń.
  7. Po zakończeniu trwania umowy, Portal jest zobowiązany do niezwłocznego usunięcia danych osobowych pracownika Użytkownika lub dokonanie ich anonimizacji, chyba że przepisy prawa zobowiązują Portal do ich archiwizacji lub są one konieczne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

§ 10 Zmiana Regulaminu

  1. Portal ma prawo zmienić regulamin.
  2. O planowanych zmianach w regulaminie Portal zawiadamia na stronie internetowej Portalu, a także wyśle maila do Użytkownika na wskazany przez niego adres mailowy, najpóźniej na 7 dni przed ich wprowadzeniem. Portal przekaże w mailu do Użytkownika planowane zmiany w regulaminie tak, aby Użytkownik mógł się z nimi zapoznać i zrozumieć na czym one polegają.
  3. Użytkownik musi zaakceptować wprowadzone zmiany w regulaminie i nowy Regulamin, aby móc korzystać z usług Portalu.
  4. Jeżeli Użytkownik nie wyraża zgody na nowy regulamin, Portal może z nim rozwiązać Umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną.

§ 11 Postanowienia Końcowe

  1. Regulamin jest udostępniony bezpłatnie na stronie https://farmacjakariera.pl/regulamin oraz podczas rejestracji przed zawarciem umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną między Portalem a Użytkownikiem.
  2. Właściwym prawem w relacjach wynikających z usług elektronicznych jest prawo polskie.
  3. Wszelkie spory powstałe między Użytkownikiem a Portalem będą rozstrzygane w pierwszej kolejności polubownie.
  4. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie obowiązujące przepisy prawa, w szczególności Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
  5. Regulamin wchodzi w życie po jego opublikowaniu na stronie www.farmacjakariera.pl/regulamin